Skupno gledano je Akademija upravljanja s kadri dobra praksa, ki omogoča pridobivanje kakovostnih znanj, spodbuja sodelovanje, ustvarja ugodne pogoje za razvoj kadrovskih strategij in ima pozitiven vpliv tako na podjetja kot na slovensko gospodarstvo kot celoto.

Orodje omogoča oceno stanja kompetenc in veščin za 7 poslovnih vlog, ki predstavljajo gonilne sile digitalne preobrazbe v podjetjih: projektni vodja, vodja proizvodnje, vodja prodaje, vodja HR, CMO, CDO, CEO.

AIDA - Alzheimer's Inclusion, Dignity, and Awareness

Ta povzetek politike poroča o Cedefopovi študiji predvidevanja znanj in spretnosti, ki je preučevala poklice in spretnosti, ki pomagajo mestom, da postanejo pametnejša in bolj zelena, ter vlogo, ki jo ima lahko poklicno izobraževanje in usposabljanje pri njihovem razvoju.

V tem poročilu in informativnem gradivu o politiki so predstavljene prve ugotovitve druge evropske raziskave o spretnostih in delovnih mestih, ki jo je izvedel Cedefop.

Družba DELL Technologies je objavila rezultate obsežne raziskave med svetovnimi poslovnimi voditelji, da bi napovedala naslednje obdobje partnerstev med človekom in strojem, kako se nameravajo na to pripraviti in kakšne posledice bo to imelo za trg dela.

ubbu je izobraževalna platforma, zasnovana za poučevanje kodiranja otrok, starih od 6 do 12 let, prek lekcij, ki temeljijo na igrah.

DigiAcademy je vključujoča platforma za izobraževanje o digitalnih veščinah, ki je bila soustvarjena z ljudmi z identifikacijo in storitvami za zagotavljanje smiselne vsebine, ki jo skupnost šteje za dragoceno. Z aplikacijo lahko učenci sami določijo učne načrte.

Poročilo o prihodnosti delovnih mest 2023 ponuja vpogled v spremembe, ki so preoblikovale in še naprej preoblikujejo svetovne trge dela ter oblikujejo povpraševanje po delovnih mestih in spretnostih prihodnosti.

Področje umetne inteligence je v zadnjih letih doživelo izjemno rast in preobrazbo, kar je korenito spremenilo različne industrije in oblikovalo prihodnost tehnologije.