prevedi v slo Okrepite digitalno dobro počutje na svoji šoli ter ustvarite bolj vključujoče in spodbudno okolje za poučevanje in učenje v svoji učilnici.

V pobudi She.Digital Vienna je moči združilo več kot 60 mrež žensk na področju informacijskih tehnologij (IT), da bi spodbudile več deklet k zanimanju za tehnologijo, povečale zastopanost žensk v sektorju IT ter jih podprle pri njihovem poklicnem razvoju.

Indeks žensk v digitalnem sektorju (Women in Digital – WiD) je sestavljeni kazalnik, namenjen merjenju in spremljanju enakosti spolov v sektorju informacijsko-komunikacijskih tehnologij (IKT) in širšem digitalnem sektorju v državah članicah Evropske unije ter izbranih državah, vključenih v mednarodno primerjavo.

Kako dekletom približati svet informacijsko-komunikacijskih tehnologij in jim pokazati, da lahko tudi same v njem najdejo svojo karierno pot? Eden od odgovorov je preprost: omogočiti jim stik z ženskami, ki so to pot že prehodile.

Ponudba izobraževanj, usposabljanj in drugih možnosti za razvoj digitalnih znanj je danes izjemno široka. Izziv zato pogosto ni več samo, kje najti izobraževanje, temveč predvsem katero znanje posameznik ali organizacija dejansko potrebuje in katera priložnost je zanj najprimernejša.

Digitalna preobrazba se za podjetja pogosto začne z zelo preprostim vprašanjem: Kje smo danes in kaj bi morali narediti naslednje?

Kako narediti naslednji korak od razumevanja digitalnih tehnologij do njihove dejanske uporabe? V projektu DIGI-SI so bile praktične digitalne delavnice namenjene prav temu – udeležencem omogočiti, da nova znanja preizkusijo, nadgradijo in povežejo s konkretnimi izzivi svojega delovnega okolja.

Kaj če bi imel vsak učenec dostop do osebnega tutorja, ki mu je na voljo takrat, ko potrebuje pomoč, in se prilagaja njegovim individualnim učnim potrebam? Prav ta ideja je v središču Astra AI, slovenske EdTech rešitve, ki z uporabo umetne inteligence omogoča personalizirano podporo pri učenju.

Kako podjetjem in drugim organizacijam približati tehnologije, kot so umetna inteligenca, kibernetska varnost, internet stvari ali visokozmogljivo računalništvo?

Kako korporativno digitalno odgovornost prenesti iz teorije v vsakodnevno poslovanje malih in srednje velikih podjetij? V projektu COEUS – Corporate Digital Responsibility Skills in Central European Smart Specialisation so usposobljeni CDR trenerji pridobljeno znanje preizkusili neposredno pri delu s podjetji.