Seznanite se z evropskimi in nacionalnimi razpisi, programi in drugimi viri podpore, namenjenimi spodbujanju projektov in pobud za razvoj digitalnih veščin.
Evropske in nacionalne strategije, politike, projekti, načrti in drugi ukrepi, namenjeni spodbujanju razvoja digitalnih veščin.
Programi, projekti in dobre prakse, ki v sodelovanju z različnimi deležniki prispevajo k spodbujanju digitalnih znanj in spretnosti ter omogočajo njihovo uporabo v praksi.
Raziščite uspešne pristope, pobude in projekte nadgrajevanja veščin in znanja za premostitev vrzeli v digitalnih spretnostih.
Poiščite orodja za samoocenjevanje, učne načrte ter drugo gradivo, ki bo podprlo vaše nadaljnje usposabljanje in izboljšalo vašo digitalno usposobljenost.
Vpišite (DD/MM/YYYY) ali izberite datum objave.
Skupno gledano je Akademija upravljanja s kadri dobra praksa, ki omogoča pridobivanje kakovostnih znanj, spodbuja sodelovanje, ustvarja ugodne pogoje za razvoj kadrovskih strategij in ima pozitiven vpliv tako na podjetja kot na slovensko gospodarstvo kot celoto.
Girls Go Circular ponuja spletno učno platformo, ki mladim dekletom ponuja priložnost, da poglobijo svoje znanje o krožnem gospodarstvu in hkrati pridobijo digitalne kompetence.
Digital Health Uptake (DHU) je objavil razpis za podporo prenosu znanja o inovacijah na področju digitalnega zdravja in njihovem širjenju po Evropi v okviru twinning programa.
V okviru konzorcijskega partnerstva pod vodenjem ZDUS in projektnih partnerjev Simbioza Genesis, socialno podjetje in Zavod IZRIIS poteka projekt Digitalno vključeni.
Združenje za Informatiko in telekomunikacije za svoje člane in ostalo strokovno javnost v sodelovanju z različnimi partnerji organizira delavnice, usposabljanja, izobraževanja in ostale aktivnosti za dvig kompetenc.
DIH Slovenije je v sodelovanju s Fakulteto za elektrotehniko, računalništvo in informatiko Univerze v Mariboru pripravil Poročilo pregleda obstoječega znanja, predlog metodologije napovedovanja potreb po kadrih na področju digitalnih profilov, pregled oblikovanja vprašalnika in analizo izvedene raziskave potreb po kadrih na področju digitalnih profilov v slovenskih organizacijah.
Orodje omogoča oceno stanja kompetenc in veščin za 7 poslovnih vlog, ki predstavljajo gonilne sile digitalne preobrazbe v podjetjih: projektni vodja, vodja proizvodnje, vodja prodaje, vodja HR, CMO, CDO, CEO.
NULL
Kaj je digitalna preobrazba? Gre za temeljno preoblikovanje načina delovanja podjetja ali organizacije. Cilj digitalne preobrazbe bi moral biti ustvarjanje konkurenčne prednosti z nenehnim uvajanjem tehnologije v velikem obsegu za izboljšanje izkušenj strank in znižanje stroškov.
Program Pobude GovStack angleško The Women in GovTech Challenge 2023-2024 je namenjen opolnomočenju žensk, ki delujejo v okviru vladnih digitalnih skupin.
