Kriza, s katero se svet sooča že več kot eno leto, ni zgolj zdravstvena, temveč tudi gospodarska in socialna, saj so številni ljudje izgubili zaposlitev ali pa delajo manj, kot bi lahko. V obdobju, ko se države pripravljajo na ponoven zagon in okrevanje gospodarstev, pa vse bolj spoznavamo, da se ta ne bodo preprosto vrnila na stanje pred krizo. Zaradi hitrega tehnološkega razvoja, avtomatizacije in pospešitve digitalnih preobrazb v organizacijah vseh velikosti se nekatera delovna mesta, izgubljena med krizo, nikoli več ne bodo vrnila. A hkrati se bodo odprla številna nova delovna mesta, ki bodo zahtevala mnogo več digitalnih znanj. Iskalci zaposlitve bodo zato potrebovali nova digitalna znanja, da bodo lahko uspešno kandidirali za nova delovna mesta in učinkovito opravljali poklice, ki jih bodo podjetja najbolj iskala. Prav tako bodo morala podjetja v razmerah, ko je uporaba naprednih digitalnih orodij ključen temelj storilnosti in konkurenčnosti, zagotoviti dodatna usposabljanja in priložnosti za vseživljenjsko učenje tudi za svoje obstoječe zaposlene.

Microsoft Slovenija je zato v sodelovanju s podjetjem Fast Lane Slovenia, Digitalnim inovacijskim stičiščem Slovenije, Univerzo v Ljubljani, Univerzo v Mariboru, Univerzo na Primorskem, Ministrstvom za javno upravo, Ministrstvom za izobraževanje, znanost in šport ter Zavodom za zaposlovanje zasnoval pobudo Digitalna znanja za delovna mesta prihodnosti. Udeleženci se za sodelovanje v pobudi prijavijo prek gumba Prijava. Za dostop do vseh učnih virov, spremljanje učnega napredka in pridobitev potrdila o opravljenem izobraževanju se morajo registrirati tudi na platformi Microsoft Learn.