Nacionalna razvojna strategija Republike Hrvaške je nacionalni strateški akcijski načrt za obdobje 2018-2030, katerega cilj je podpreti dvojni digitalni in zeleni prehod hrvaške družbe in gospodarstva. Nacionalna strategija opredeljuje 4 strateške prednostne sklope: Trajnostno gospodarstvo in družba, Krepitev odpornosti na krize, Zeleni in digitalni prehod ter Uravnotežen regionalni razvoj. 

Poglavje o zelenem in digitalnem prehodu v strategiji ponuja dodaten vpogled v posebne ukrepe, načrtovane v zvezi s podporo razvoju digitalnih spretnosti in delovnih mest za vse državljane, delovno silo in izobraževalni sektor - vključno z naprednejšimi spretnostmi za digitalne strokovnjake. Prvi strateški cilj strategije je okrepiti digitalni prehod družbe in gospodarstva, ključni poudarek v okviru tega cilja pa je do leta 2030 doseči povprečno oceno indeksa digitalnega gospodarstva in družbe (DESI) v EU. Hrvaška se je glede na DESI 2020 uvrstila na 20. mesto v EU (ocena 47,6). Povprečje EU za leto 2020 je 52,57. Drugi poudarek je oblikovanje pobud za razvoj digitalnih kompetenc in spodbujanje dostopnosti digitalnih delovnih mest za vse. 

Dejavnosti in ukrepi, ki so se začeli izvajati v okviru nacionalne razvojne strategije za Hrvaško do leta 2030, so namenjeni podpori štirih stebrov Koalicije za digitalne spretnosti in delovna mesta v Evropi s strateškimi pobudami, namenjenimi hrvaški družbi na vseh ravneh. Prednostne naloge vključujejo:

Digitalne spretnosti za vse državljane

• Izboljšanje in olajšanje dostopa do kakovostnih programov izobraževanja odraslih (za digitalne kompetence) za vse. 
• Dvig ravni osnovnih in naprednih digitalnih spretnosti državljanov ter omogočanje njihove aktivne udeležbe v digitalni družbi in gospodarstvu. 

Digitalna znanja in spretnosti za delovno silo

• Zagotoviti usklajenost znanj in spretnosti zaposlenih z ustreznimi digitalnimi kompetencami in potrebami po zaposlovanju, spodbujati razvoj digitalnih delovnih mest ter ustvariti potrebne pogoje za izboljšanje poklicnih možnosti posameznikov. 
• Povečajte digitalne kompetence strokovnjakov iz netehničnih poklicev in panog zunaj sektorja informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT). 
• Preusposabljanje in preusposabljanje obstoječe delovne sile ter podpiranje pridobivanja digitalnih kompetenc v vseh gospodarskih sektorjih.   

Digitalne spretnosti za strokovnjake s področja IKT 

• Dodatno prilagajanje in razvoj človeških virov za tradicionalne panoge in poklice, da se bodo odzivali na potrebe digitalnega okolja, družbe in gospodarstva.
• Povečati število kompetentnih, visoko izobraženih mladih strokovnjakov na področju IKT in podpirati njihov vstop na trg dela.
• Nadgraditi obstoječe kompetence na področju IKT, zadržati in privabiti digitalne talente s spodbudami za zaposlene strokovnjake ter odpreti raziskave in inovacije za tuje študente in predane strokovnjake z vsega sveta. 

Digitalne spretnosti v izobraževanju 

• Spodbujajte povečanje števila strokovnjakov z visokošolsko in srednješolsko izobrazbo ter razvoj naprednih digitalnih kompetenc že od zgodnjega otroštva. 
• Podprite pobude in ukrepe, ki jih za delovna mesta izvajajo srednje šole in visokošolske ustanove, da bi povečali ozaveščenost o digitalnih delovnih mestih.