Ključni elementi – digitalizacija, razvoj digitalnih tehnologij in razvoj kadrov oziroma kompetenc – so umeščeni med devet sistemskih stebrov strateškega načrta, kar jasno kaže, da gre za več kot zgolj tehnološki premik. Gre za preobrazbo poslovnih modelov, delovnih mest in kompetenčnega profila zaposlenih. 

Na področju digitalnih veščin dokument izpostavlja:

• podporo digitalizaciji MSP,
• uvedbo računalništva in informatike v vse izobraževalne faze,
• vzpostavitev kompetenčnega centra za kibernetsko varnost,
• nacionalno orodje za napovedovanje potreb po kadrih in kompetencah. 

Dokument Made in Slovenia 2035 jasno poudarja, da bo razvoj digitalnih veščin in kompetenc eden ključnih temeljev konkurenčnosti slovenskega gospodarstva v naslednjem desetletju. Digitalizacija je umeščena med osrednje sistemske stebre, ki vplivajo na vse gospodarske sektorje, od proizvodnje in logistike do storitvenih dejavnosti in kreativnih industrij. Poseben poudarek je namenjen širitvi digitalnih znanj skozi celoten izobraževalni sistem, nadgradnji kompetenc zaposlenih, podpori malim in srednjim podjetjem pri digitalni transformaciji ter vzpostavitvi novih infrastrukturnih in varnostnih zmogljivosti, kot je kompetenčni center za kibernetsko varnost.

S tem dokument ustvarja celovito razvojno usmeritev, ki digitalne veščine opredeljuje kot ključno komponento prehoda na pametno, inovativno in trajnostno gospodarstvo. Digitalne kompetence tako postajajo pomemben strateški dejavnik, ki omogoča prilagajanje tehnološkim spremembam, dvig produktivnosti in učinkovitejše uvajanje naprednih digitalnih rešitev v podjetjih in organizacijah.