Nacionalna in medsektorska strategija "Women in Digital 2021-2026" je bila prilagojena leta 2021, koordinira pa jo belgijsko ministrstvo za gospodarstvo (FPS Economy). Vsi sektorji - vlade, izobraževalne mreže, zasebni sektor, civilna družba, mediji, akademski sektor - morajo sprejeti dolgoročno strategijo, da bi premagali kulturne in sistemske ovire ter spodbudili dekleta in ženske k sodelovanju v digitalnem gospodarstvu.

Ta petletna strategija določa zavezo Belgije, da bo povečala zastopanost žensk v sektorju IT. Vključuje skupno in medsektorsko strategijo, ki temelji na petih strateških ciljih, da bi se spopadli s trenutnimi predsodki in odpravili strukturne ovire, ki ženskam preprečujejo sodelovanje v digitalnem gospodarstvu.

S sprejetjem te strategije se vsaka raven politike in vsaka organizacija zavezuje, da bo:

1. Ugotavljanju, raziskovanju in spremljanju parametrov, ki posebej vplivajo na dekleta in ženske pri izbiri izobraževanja in poklicne poti;
2. spodbujanju položaja žensk v digitalnem gospodarstvu in podpiranju na podlagi petih določenih strateških ciljev;
3. določanju ciljev (internih ali ne) za nenehno zmanjševanje trenutne neenakosti;
4. merjenje napredka, doseženega v zvezi z določenimi strateškimi cilji, in letno poročanje o doseženem napredku za večjo preglednost in odgovornost (DESI);
5. spodbujanje vključujoče politike, ki opredeljuje cilje na vseh ravneh organizacije ("politika enakosti plač med spoloma", komuniciranje itd.), ob upoštevanju posebnih načel ravni politike ali organizacije;
6. zagotavljanje, da se zaveza sprejme in ohranja v njihovi upravi ali organizaciji, tudi na najvišji izvršilni ravni;
7. osredotočanje zlasti na ženske v ranljivih skupinah ali ženske, ki bi lahko bile tarča navzkrižne diskriminacije (kar pomeni diskriminacijo na podlagi več dejavnikov);
8. organiziranje konference vsaj dvakrat na šest mesecev, da se izmenjajo informacije in, če je mogoče, razkrijejo ustrezni statistični podatki, ob upoštevanju pristojnosti vsake ravni politike in zastopane organizacije.

Sedanja strategija ponuja referenčni okvir za udeležence (osnovni minimum).

Vsaka raven politike in vsaka organizacija mora sama oceniti, kako lahko glede na svoje pristojnosti in proračun doseže opredeljene strateške cilje.

Strategija je usmerjena proti neenaki prisotnosti moških in žensk na digitalnem področju in se osredotoča na pet strateških ciljev: 

• Zagotoviti, da bo več žensk diplomiralo na digitalnem področju.
• Spodbujati vključevanje žensk v svet digitalnega dela in/ali v digitalni sektor.
• Spodbujanje zadrževanja žensk v digitalnem sektorju.
• Boj proti stereotipom z oblikovanjem novih podob.
• Odpraviti razlike med spoloma v določenih ciljnih skupinah.

Spremljanje napredka ne bo potekalo le kvantitativno, temveč tudi kvalitativno, in sicer v okviru medsektorske delovne skupine, ki združuje različne ravni politike, zasebni sektor, akademski sektor in neprofitni sektor. Cilj je izpolniti zahteve deklaracije "Zaveza o ženskah v digitalni industriji" in zagotoviti DESI skladne kazalnike.

#BeDigitalTogether