Program Digital Skills for Bulgarian SMEs je leta 2018 začela izvajati fundacija Global Libraries Bulgarian Foundation (GBLF). Pobuda, ki se je pred tem izvajala v Latviji, je bila uspešno ponovljena v Bolgariji, njen cilj pa je bil povezati knjižnice z zasebnimi podjetji, da bi lahko prevzele vlogo izobraževalnih centrov za sodobna digitalna znanja in spretnosti, specifične za MSP. Partnerja GLBF sta združenje "Made in Bulgaria - Zveza malih in srednjih podjetij" ter latvijsko združenje za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo (LIKTA). T

Program se financira v okviru postopka "Transnacionalna in podonavska partnerstva za zaposlovanje in rast" operativnega programa "Razvoj človeških virov" 2014-2020, ki ga sofinancira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Cilj projekta "Digitalne spretnosti za bolgarska MSP" je bil povečati priložnosti za trajnostno zaposlovanje, pri čemer so sodelovali akterji iz javnega in zasebnega sektorja, ter izboljšati spretnosti delovne sile v Bolgariji, s poudarkom na zaposlenih v MSP. 

Cilji in naloge

Namen projekta je bil vzpostaviti trajnostna transnacionalna partnerstva med deležniki iz Latvije in Bolgarije ter spodbuditi prenos inovativnih praks, kot so npr: 

• prilagoditev interaktivnega modela usposabljanja, ki temelji na spletnem učenju, osebnem usposabljanju in praktični uporabi znanja, za pridobivanje digitalnih kompetenc zaposlenih v MSP po vsej državi;
• vzpostavitev javnih knjižnic kot centrov za digitalno vključevanje zaposlenih in izboljšanje možnosti za trajnostno zaposlitev 30 zaposlenih iz MSP v treh bolgarskih okrožjih. 

Zakaj je to dobra praksa?

Pobuda je dosegla pomembne rezultate z izvajanjem različnih dejavnosti, med drugim: petdnevni obisk osmih strokovnjakov in dveh MSP iz Bolgarije v Latviji, ki je ponudil priložnost za izmenjavo izkušenj in dobrih praks pri pridobivanju digitalnih spretnosti za zaposlene. Med izvajanjem projekta so bile razvite lokalne partnerske mreže zainteresiranih strani v treh regijah v Bolgariji (Plovdiv, Smoljan in Stara Zagora). 

Ključna prednost je bila tudi prilagoditev novega izobraževalnega programa z učnimi moduli, ki omogočajo pridobitev nekaterih najsodobnejših digitalnih spretnosti, potrebnih za zaposlene v MSP (in prilagojenih njihovim posebnim potrebam). Vsebine so vključevale: digitalno trženje, storitve v oblaku za MSP, varne spletne transakcije in sodelovanje ter varstvo podatkov in zasebnost. 

Poleg tega so bila v okviru sodobnih digitalnih kompetenc v regionalnih knjižnicah organizirana tri enomesečna pilotna usposabljanja, na katerih se je zbralo 30 zaposlenih v različnih MSP. Ocenjene in ovrednotene so bile tudi inovativne metode in pristopi, prilagojeni latvijskemu programu. 

Rezultati in učinek

Kot rezultat projektnih dejavnosti je 30 zaposlenim v MSP v treh okrožjih uspelo izboljšati svoje digitalne spretnosti z enostavnim dostopom do prožnih oblik neformalnega učenja. To je izboljšalo produktivnost zaposlenih, povečalo konkurenčnost sodelujočih MSP na trgu dela in spodbudilo trajnost zaposlovanja. 

Rezultati so bili razširjeni s kampanjo, ki je dosegla 960 knjižnic iz mreže fundacije Globalne knjižnice - Bolgarija, skoraj 1 400 članov združenja Made in Bulgaria ter številne zainteresirane strani na lokalni in nacionalni ravni.