Digitalna preobrazba podjetij danes ne pomeni le uvajanja novih tehnologij, temveč tudi odgovorno, varno in trajnostno uporabo digitalnih rešitev. Evropski projekt COEUS, spodbuja razvoj digitalnih kompetenc ter krepi razumevanje korporativne digitalne odgovornosti (Corporate Digital Responsibility - CDR) med podjetji in strokovnjaki.

V okviru projekta so partnerji razvili izobraževalni program s katerim pomagajo podjetjem bolje razumeti izzive digitalne preobrazbe ter jih usmerjajo k odgovorni uporabi digitalnih tehnologij. Pomemben del projekta predstavljajo tudi usposabljanja trenerjev, ki pridobljeno znanje prenašajo v podjetja ter jih podpirajo pri uvajanju načel korporativne digitalne odgovornosti.

Analiza dosedanjih usposabljanj ponuja zanimiv vpogled v to, kako trenerji razumejo korporativno digitalno odgovornost, katere vsebine prepoznavajo kot najpomembnejše in kje vidijo največje priložnosti za nadaljnji razvoj podjetij. 

Korporativna digitalna odgovornost postaja poslovna prednost

Rezultati usposabljanj kažejo, da trenerji korporativne digitalne odgovornosti ne razumejo več zgolj kot vprašanje skladnosti z zakonodajo. Vse pogosteje jo vidijo kot način, kako podjetja gradijo zaupanje, zmanjšujejo tveganja in ustvarjajo dolgoročno konkurenčno prednost. Kar 94,7 % trenerjev po zaključku usposabljanja izraža visoko stopnjo pripravljenosti za izvajanje izobraževanj v podjetjih, več kot tri četrtine pa ocenjuje, da jim program pomembno pomaga pri razumevanju in prenosu vsebin v prakso.  To potrjuje, da korporativna digitalna odgovornost postaja področje, na katerem podjetja potrebujejo kakovostno podporo in usposobljene strokovnjake.

Podjetja najbolj zanimajo podatki in kibernetska varnost

Analiza usposabljanj kaže, da mala in srednje velika podjetja največ zanimanja namenjajo temam, ki jih neposredno zadevajo pri vsakodnevnem poslovanju.

Med najpomembnejšimi področji so:

• varstvo osebnih podatkov,
• skladnost z uredbo GDPR,
• upravljanje podatkov,
• kibernetska varnost,
• pregledni digitalni procesi. 

Prav te teme podjetja razumejo kot ključne za zmanjševanje poslovnih tveganj in krepitev zaupanja strank. Trenerji poročajo tudi o konkretnih primerih, kjer podjetja po usposabljanjih posodabljajo interne pravilnike, izboljšujejo upravljanje dostopov do podatkov ter krepijo ozaveščenost zaposlenih o digitalni varnosti. 

Največji izziv ni tehnologija, temveč čas

Ena pomembnejših ugotovitev analize je, da podjetja korporativni digitalni odgovornosti praviloma ne nasprotujejo. Nasprotno kar 94,4 % trenerjev ocenjuje, da so podjetja po usposabljanjih motivirana za nadaljnje uvajanje načel korporativne digitalne odgovornosti. 

Največje ovire niso odpor do sprememb ali pomanjkanje interesa, temveč predvsem:

• omejen čas,
• različna stopnja digitalne zrelosti podjetij,
• omejeni kadrovski in organizacijski viri. 

To pomeni, da podjetja potrebujejo predvsem praktične rešitve, prilagojene njihovemu vsakodnevnemu poslovanju.

Več primerov iz prakse, manj teorije

Trenerji iz Slovenije, Avstrije, Italije, Češke in Poljske se strinjajo, da program ponuja kakovostno strokovno podlago, vendar bi prihodnje izvedbe morale vključevati še več praktičnih primerov, sektorsko prilagojenih vsebin, interaktivnih vaj ter konkretnih orodij, ki podjetjem omogočajo hitrejši prenos znanja v prakso.  Prav praktična uporabnost je tista, ki jo podjetja najbolj cenijo.

Korporativna digitalna odgovornost je proces, ne enkraten projekt

Digitalna preobrazba ni zgolj tehnološki proces, temveč sprememba načina razmišljanja, odločanja in poslovanja. Rezultati projekta COEUS kažejo, da podjetja lažje sprejemajo načela korporativne digitalne odgovornosti, kadar razumejo njihov pomen in imajo na voljo ustrezno strokovno podporo. Korporativna digitalna odgovornost zato postaja pomemben del konkurenčnosti evropskega gospodarstva. Ne zato, ker to zahteva zakonodaja, temveč zato, ker odgovorna uporaba digitalnih tehnologij predstavlja temelj zaupanja, trajnostnega razvoja in dolgoročne uspešnosti podjetij.