Svet Evropske unije je sprejel priporočilo o človeškem kapitalu, katerega cilj je državam članicam pomagati pri reševanju pomanjkanja znanj, spretnosti in delovne sile v ključnih sektorjih, s posebnim poudarkom na krepitvi konkurenčnosti in odpornosti.

Priporočilo se osredotoča na:

• Strateške sektorje: odpravljanje pomanjkanja kadrov in znanj na področjih digitalnih tehnologij, zdravstva, kmetijstva in izobraževanja.
• Partnerstva za usposabljanje: spodbujanje sodelovanja med podjetji, izvajalci izobraževanj in usposabljanj ter javnimi zavodi za zaposlovanje.
• Temeljna znanja in spretnosti: krepitev pismenosti in digitalnih spretnosti ter zagotavljanje dostopa do izobraževanja za vse starostne skupine.
• Poklicno izobraževanje ter STEM: povečanje privlačnosti in vključujočnosti poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter področij STEM (naravoslovje, tehnologija, inženirstvo in matematika), zlasti za skupine, ki so na teh področjih slabše zastopane.
• Naložbe in podatke: spodbujanje javnega in zasebnega financiranja ter uporaba podatkov za napovedovanje prihodnjih potreb po znanjih in spretnostih.

»Človeški kapital je največje bogastvo Evrope. Ker vztrajno pomanjkanje delovne sile ter znanj in spretnosti vpliva na strateške sektorje, od zdravstva do digitalnih tehnologij, današnje priporočilo predstavlja odločen korak h krepitvi naše konkurenčnosti, odpornosti in socialne kohezije z učinkovitejšim vlaganjem v znanje, spretnosti in potencial ljudi.«
— Marinos Moushouttas, minister za delo Republike Ciper

Gre za prvo priporočilo Sveta EU o človeškem kapitalu, kar dodatno poudarja njegov pomen za konkurenčnost ter dolgoročno odpornost evropske delovne sile.